La primera impresión es una de las más importantes, por esto es clave personalizar tu carta de presentación ante la empresa y destacar de manera positiva entre otros candidatos.
A quién corresponda:
Si empiezas tu carta de presentación con esta apertura genérica, es probable que ya hayas perdido el trabajo. Con un poco más de esfuerzo, puedes averiguar quién revisa las cartas de presentación y dirigírsela a esa persona. Una carta de presentación debe ser personalizada, adaptarse al público y mostrar intención. He aquí cómo redactar una que llame la atención, en el mejor de los sentidos.
Incluir los componentes necesarios
· Conexión: El párrafo introductorio de tu carta de presentación debe tener gancho, destacando tu experiencia relevante.
· Propuesta: En el segundo párrafo, resuma sus puntos fuertes y relaciona tus habilidades con las competencias requeridas para el puesto. Cuantifica tus logros y describe las contribuciones únicas que aportas.
Utiliza palabras clave importantes
Cuando las cartas de presentación se cargan en los sistemas de gestión de currículum, también se suelen escanear en busca de palabras clave, así que asegúrate de utilizar el lenguaje, la sintaxis y las palabras clave de la oferta de empleo en la carta de presentación, igual que harías en el currículum. La voz de la carta de presentación debe reflejar el anuncio de empleo.
Contar una historia
Las mejores historias nos invitan a viajar para explorar nuevos lugares, nuevas ideas y nuevas aventuras, consiguen que nos olvidemos momentáneamente de nuestra vida cotidiana, y nos inspiran para aspirar a cosas mayores mientras acompañamos al protagonista a territorios inexplorados. En tu próxima carta de presentación, prueba técnicas narrativas para inspirar al lector a conocer mejor tus mejores rasgos.
Al dedicar tiempo a redactar una carta de presentación personalizada, estás mostrando al empleador tu interés por el puesto y demostrando que comprendes los requisitos y cómo se relacionan con tu experiencia. Haciendo este trabajo adicional podrías conseguir más posibilidades de obtener el puesto.
