La temporada alta de finde año genera un aumento de un 35% de solicitudes de vacantes laborales. Comercio, logística y agro concentran la demanda.
Cada cierre de año, el comercio vive su época más intensa. Con la llegada de las fiestas, el aumento del consumo y la necesidad de reforzar equipos, los empleos transitorios se transforman en una solución esencial para las empresas que buscan mantener la continuidad operativa y responder a la alta demanda de clientes.
En este contexto, Manpower se posiciona como un aliado estratégico para las organizaciones del sector, conectando talento con oportunidades laborales que impulsan el dinamismo económico del país.
El comercio activa el mercado laboral en temporada alta
Solo entre noviembre y diciembre, se proyecta la apertura de más de 7 mil vacantes, impulsadas por dos grandes hitos: el Black Friday, que generará cerca de 1 mil puestos adicionales, y la “Operación Navidad”, que sumará más de 4 mil vacantes.
Los sectores que mueven la demanda
Durante noviembre y diciembre, el comercio, la logística, el retail y la atención al cliente experimentan un aumento significativo en sus operaciones. Las empresas requieren mayor cobertura de personal en funciones clave como:
La demanda en comercio se concentra principalmente en 2 ejes operativos: Supply, con compra en línea y canales logístico, y Trade marketing, motivado por el aumento del consumo en comercio presencial.
Los empleos temporales permiten que las organizaciones mantengan sus estándares de servicio, sin comprometer la eficiencia ni la experiencia de compra.
Apoyo al desarrollo agrícola en la zona centro-sur
En paralelo, el sector agroindustrial, concentrado en la zona centro sur del país, donde se vive su propio peak de actividad durante la temporada estival.
La cosecha de frutas, el procesamiento y las labores agrícolas requieren un refuerzo importante de mano de obra calificada y disponible. Se activa miles de oportunidades en labores de campo, packing y transporte, anticipando la cosecha y exportación de productos de temporada, que en el año pasado reportaron cifras récord.
Un aliado para la temporada que viene
El verano representan una oportunidad de crecimiento para múltiples sectores productivos.
Contar con un socio estratégico en gestión de talento transitorio, como Manpower, permite planificar con anticipación, asegurar la continuidad de los equipos y mantener la productividad incluso en los meses más exigentes.
La operación de vacaciones, que se extiende hasta marzo, suma otro componente relevante: los reemplazos de personal administrativo y operativo, clave para la continuidad del funcionamiento empresarial durante el verano. En este proceso se estima que se puedan demandar cerca de 2 mil puestos para suplir las vacantes requeridas.
Porque detrás de cada temporada exitosa hay personas que hacen posible el desarrollo.
Y en Manpower, trabajamos para que estén justo donde más se las necesita.
Flexibilidad que genera oportunidades
Más allá de la respuesta operativa, los empleos transitorios cumplen un rol fundamental en la empleabilidad del país.
Para muchas personas, estas experiencias son una puerta de entrada al mundo laboral formal, una oportunidad para capacitarse, adquirir nuevas competencias y, en muchos casos, proyectarse a empleos permanentes.
Con programas de capacitación, upskilling y reskilling, Manpower impulsa el desarrollo de talento local, fortaleciendo tanto a las personas como a las organizaciones que confían en sus servicios.
En cuanto a remuneraciones, los sueldos varían entre $570.000 y $750.000, dependiendo del rubro, la duración y tipo de las tareas, además, de los incentivos asociados.
Las postulaciones se realizan directamente a través del sitio web de Manpower y, además, a través de la aplicación ‘My Manpower’, disponible en App Store y Google Play, una herramienta simple e intuitiva que logra simplificar el proceso tanto para candidatos como para empresas.
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