Declarado por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), el 17 de mayo se celebra el Día Internacional del Reciclaje. El objetivo de este día tiene es crear conciencia sobre el cuidado del medio ambiente y generar una instancia para educar a la sociedad sobre el cuidado del planeta por medio de prácticas sustentables, como Reducir, Reutilizar y Reciclar objetos y desechos utilizados por los seres humanos en pro de la preservación del medioambiente y planeta en el que vivimos.
Al igual que las personas, las empresas tienen un rol fundamental en el cuidado del planeta. Su compromiso con las acciones conscientes y prácticas sustentable sugiere un aporte no menor al cuidado del medioambiente, pero también significan un impacto social. Es una oportunidad de concientización y educación para los colaboradores el trabajar en un lugar comprometido con el cuidado del planeta.
Compromiso ESG
ESG es la sigla en inglés para los compromisos Ambientales, Sociales y de Gobierno (ESG) que adopta una empresa, creando iniciativas que reduzcan el impacto negativo sobre el medioambiente y promuevan una sociedad más justa. Incluir estas políticas convierte a una compañía en sostenible a través de su compromiso social, ambiental y de gobernanza.
En ManpowerGroup venimos trabajando durante varios años en una serie de reportes de sustentabilidad para medir el impacto que generamos y, desde 2021, consolidamos nuestras acciones bajo el compromiso ESG con un plan de acción climática que incluye como meta la reducción de las emisiones de gases de efectos invernaderos para 2030 y alcanzar el cero neto para 2045.
“La sustentabilidad en cada una de las acciones que llevamos a cabo, tanto las instituciones, compañías y la sociedad en general, es un compromiso que debemos asumir para construir un mundo mejor y con proyección a futuro”, Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile.
“Como una empresa líder global en servicios de capital humano, nuestro impacto ambiental siempre ha sido relativamente pequeño, sobre todo, posterior al cambio al trabajo a distancia y la reducción radical de los viajes de negocios como producto de la pandemia. Sin embargo, nuestro compromiso por ajustar nuestro modelo de negocio para apoyar formas de trabajo sostenibles cada vez es más fuerte, por eso, estamos buscando nuevas maneras de avanzar en nuestros objetivos ESG, especialmente en las áreas de empleo y competencias, donde podemos tener el mayor impacto.
En ManpowerGroup creemos firmemente que los talentos hoy en día trabajan con la motivación de un propósito que trasciende lo laboral, por lo que generar acciones para preservar nuestro planeta es una prioridad”, finaliza el Gerente General de ManpowerGroup Chile, Jorge Gamero.
Creemos que el empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo.