--- title: "Desvincular no es despedir: el outplacement abre puertas" description: Externaliza el proceso de reclutamiento con RPO, optimiza la eficiencia y accede a talento de calidad en sectores especializados. 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A través de asesorías personalizadas, talleres, herramientas de empleabilidad y acompañamiento psicológico, el objetivo es reinsertar a las personas en el mercado laboral de manera más rápida, consciente y alineada con sus fortalezas.  “Cuando se acompaña adecuadamente a una persona en este momento crítico, se reduce la incertidumbre y se minimiza el impacto negativo en la cultura organizacional. Un proceso bien gestionado puede convertirse en una oportunidad para crecer y redefinir el propósito profesional”, explica Karen Erazo, Manager Career Transition en ManpowerGroup Chile.  **Impacto humano y reputacional**  Más allá de los resultados inmediatos, implementar programas de outplacement tiene un efecto positivo en la confianza interna y en la imagen pública de la organización. Este tipo de acompañamiento demuestra un compromiso genuino con las personas, fortaleciendo el sentido de pertenencia entre quienes permanecen en la empresa y proyectando una reputación de responsabilidad social hacia el entorno.  ![Karen Erazo Headshot](https://blog.manpowergroup.cl/hs-fs/hubfs/Karen%20Erazo%20Headshot.jpg?width=286&height=214&name=Karen%20Erazo%20Headshot.jpg) “Invito a las empresas a ver el **outplacement** no solo como una estrategia de transición, sino **como un acto de humanidad que reconoce el valor de cada persona más allá de su rol laboral**. Al ofrecer acompañamiento en momentos de cambio, no solo fortalecemos la reputación corporativa, sino que también sembramos las semillas de una cultura organizacional basada en el respeto, la empatía y la responsabilidad social”, **agrega Erazo.**      **Cerrar ciclos con propósito**   Cada proceso de desvinculación bien gestionado puede dejar una huella. Apostar por el outplacement es entender que toda etapa, incluso la de cierre, puede generar valor, tanto para la organización como para la persona.  Porque cuando se pone el talento humano al centro, los finales se transforman en comienzos.    Contáctanos para conocer más de nuestros servicios. # Descubre los servicios que Talent Solutions tiene para tu negocio # Haz [click aquí](https://home.manpowergroup.cl/contactanos?utm_term=servicios%20outsourcing&utm_campaign=Campa%C3%B1a+Leads+MPG&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=5513308648&hsa_cam=16380159114&hsa_grp=134586756195&hsa_ad=583971874443&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-301797252945&hsa_kw=servicios%20outsourcing&hsa_mt=p&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad_source=1&gad_campaignid=16380159114&gclid=Cj0KCQjw8eTFBhCXARIsAIkiuOypCs7W9ZvxqV63qUkwqDomjwh-lmOLikTiW8cGUj7T4Kf6trTkbrUaAs_wEALw_wcB) #### Compartir este artículo ## Lectura recomendada para ti ### [El Futuro del Trabajo Cómo el payrolling ayuda a reducir errores en la gestión laboral Leer artículo →](https://blog.manpowergroup.cl/errores-en-gestión-laboral-y-cómo-el-payrolling-los-soluciona) ### [El Futuro del Trabajo ¿Cuándo conviene externalizar la gestión de empleados en Chile? 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