Aunque hay mucha escasez de estos profesionales, igualmente necesitan contar con una carta de presentación fuerte, pues hoy compiten con sus colegas del mercado mundial.
En el mundo actual, donde la tecnología desempeña un papel fundamental, contar con habilidades tecnológicas sólidas es una ventaja significativa al buscar oportunidades laborales. El detalle es cómo lograr destacarse en un contexto en el que la demanda de talentos IT no para de crecer, pero también cada vez más profesionales quieren ser parte de este mercado. Para esto se vuelve esencial tener un CV sólido, con un justo equilibrio entre las habilidades técnicas y las blandas, que hoy marcan la diferencia ante los ojos de los seleccionadores.
En este sentido, hay que tener en cuenta que el CV debe estructurarse de modo tradicional –hoy se estilan los que no superan una página, incluyan diseño y deben contener una estética personal–, pero aportando datos perfilados según el puesto al que cada uno quiere postularse.
Por eso, desde Experis, marca especializada en atracción y gestión de talento tecnológico de ManpowerGroup Chile, elaboramos estos consejos para quienes necesiten orientación a la hora de armar su CV:
· Datos personales, los esenciales: en la parte superior de tu CV, incluye tus datos personales básicos, como nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y perfil de LinkedIn (si tienes uno). Asegúrate de que esta información esté claramente visible y actualizada.
· Resalta tus habilidades técnicas: destaca tus habilidades tecnológicas más relevantes para el puesto al que estás aplicando. Menciona los lenguajes de programación, software, herramientas y tecnologías en las que tienes experiencia sólida. Si tienes certificaciones relevantes, también es importante mencionarlas. Enumera tus habilidades de manera clara y concisa en una sección dedicada o incorporándolas en la descripción de tus experiencias laborales.
· No olvides las habilidades blandas: son tan importantes como las técnicas. Es fundamental resaltar si tiene experiencia trabajando en equipo, si manejas una buena comunicación, si te gusta seguir aprendiendo. Incluso, si estás ahora haciendo cursos, es un dato que es bien valorado por los entrevistadores.
· Experiencia laboral relevante: enumera tus experiencias laborales anteriores, haciendo foco en aquellas que demuestren tus habilidades y logros tecnológicos. Describe tus responsabilidades y éxitos de manera cuantificable y enfócate en los proyectos tecnológicos que hayas liderado o en los que hayas contribuido significativamente. Si no tienes experiencia laboral previa, puedes incluir proyectos personales, pasantías o contribuciones a proyectos de código abierto para demostrar tus habilidades.
· Proyectos destacados y logros: incluye una sección en la que describas proyectos importantes en los que hayas trabajado. Menciona los desafíos que enfrentaste, las soluciones que implementaste y los resultados obtenidos. Si has contribuido a proyectos de código abierto o tienes un portafolio en línea, asegúrate de proporcionar enlaces relevantes para que los empleadores puedan obtener más información sobre tus habilidades y logros.
· Especifica tus preferencias laborales: en cuanto a tus preferencias laborales, puedes indicar si estás buscando trabajo como freelance o en relación de dependencia. Si estás interesado en el trabajo independiente, menciona tu disposición para proyectos a corto plazo y tu capacidad para trabajar de manera autónoma. Si prefieres un empleo en relación de dependencia, deja claro que estás abierto a oportunidades a largo plazo y a formar parte de un equipo. También puedes mencionar si prefieres un horario flexible, trabajar remoto o ir a la oficina.
Recuerda que cada CV debe adaptarse al puesto al que te postulas. Asegúrate de investigar y comprender los requisitos y habilidades necesarios para el trabajo específico y ajusta tu CV en consecuencia.
¡Postula a las oportunidades laborales que Experis tiene para ti e impulsa tu carrera profesional tecnológica!
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