Las tendencias existentes se están acelerando, impulsando la transformación digital a una escala sin precedentes como resultado de la crisis mundial sanitaria, económica y social. Junto con la incertidumbre y la aparición de nuevas tendencias, las organizaciones necesitan transformar su fuerza de trabajo para asegurarse que tienen las habilidades y competencias necesarias para retener y reacondicionarse para un futuro incierto.
Las organizaciones pueden prepararse mejor para las próximas tendencias del 2021 que impactarán el talento y el nuevo orden global del "trabajo":
• Creando una mayor flexibilidad de la fuerza laboral
• Fortaleciendo la sostenibilidad del talento y el bienestar de los trabajadores
• Impulsando las transformaciones digitales
Estas 21 tendencias para el 2021 describen las principales fuerzas que configuran el lugar de trabajo y la fuerza laboral del futuro: los cambios demográficos, el aumento de la elección individual, la creciente sofisticación del cliente y la revolución tecnológica y tendencias emergentes.
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